Para concorrer a uma das 132 vagas para Juiz do Trabalho, o candidato tem que ser declarado brasileiro e ser diplomado em Direito com três anos de atividade jurídica exercida após a obtenção do grau de bacharel em Direito até a data da inscrição definitiva.
As provas objetivas serão aplicadas no dia 08 de outubro de 2017 nas cidades-sede dos Tribunais Regionais do Trabalho. As provas escritas, discursiva e de sentença acontecerão nos dias 02 e 03 de dezembro, em Brasília-DF.
O concurso unificado, em nível nacional, para ingresso na magistratura trabalhista foi regulamentado em maio de 2016 pelo Pleno do Tribunal Superior do Trabalho.
A regulamentação prevê a realização do concurso em seis etapas, ou provas, e amplia a nota de corte, que passa a corresponder a cinco vezes o número de vagas.
Os candidatos se submeterão a provas objetiva, discursiva e prática (sentença), de caráter classificatório e eliminatório; sindicância de vida pregressa, investigação social e exame de sanidade física e mental, eliminatórias; prova oral, classificatória e eliminatória; e avaliação de títulos, classificatória.
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