Acontece que desde de Julho dezenas de empresas estão sendo notificadas pela Justiça do Trabalho em função de não terem descontados a Taxa negocial Laboral no valor de R$ 35,00 de cada funcionário. Uma taxa que vai direto aos cofres do Sindicato dos Trabalhadores. As empresas que não descontaram, não o fizeram em respeito aos próprios empregados, que, em sua maioria, não são a favor do desconto.
Até a última Convenção Coletiva, os funcionários poderiam se opor oficialmente a essa clausula e evitar o desconto. Mas para este ano, a armadilha estava pronta. Além do Sindicato dos Trabalhadores ter tornado obrigatório o desconto, agora as empresas podem ser penalizadas por terem sido sensíveis a causa dos empregados e não descontado a tal taxa. Isto porque a Convenção Coletiva vigente estipula multa de R$ 1.100,00 (mil e Cem Reais) a ser pago pelas empresas. Na prática, quem deveria dialogar com a classe que representa, parece não ter feito de forma ampla, visto que a grande maioria dos empregados foram surpreendidos pela clausula de obrigatoriedade imposta pelo Sindicato dos Trabalhadores na Convenção Coletiva de Trabalho. Não é necessário tanta analise supor que um desconto de forma obrigatória não é democrático e serve apenas para aumentar receita. Só que dessa vez, as empresas também podem ser penalizadas, aumentando consideravelmente o valor final dessa arrecadação e desgastando as relações de trabalho.
As notificações não param de chegar, sempre com a mesma denuncia, e mostra que foram feitas em massa, em muitos casos sem o cuidado em monitorar a situação real, visto que empresas que nem tinham empregados na época foram notificados e outras que estavam com os funcionários afastados pelo governo também foram denunciadas, sendo que nesses casos os prazos para o desconto são outros. É espantoso que o Presidente do Sindicato, o qual também ocupa função de vereador, não se preocupe com o desgaste que essa situação poderá ocasionar entre empregados e empregadores, num momento tão conflitante da economia, onde todos os esforços estão sendo feitos para garantir a manutenção dos empregos, principalmente no comércio local. O Sindicato “amigo” quer receber a taxa dos funcionários e as multas. Não abre mão! Resta agora as denuncias serem apuradas e julgadas pela Justiça do Trabalho.
